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Comment l’espace de travail crée le bien-être des salariés ?

Mercredi 24 avril 2019

Comment l’espace de travail crée le bien-être des salariés ?

Revue de presse : Les Echos

Grâce à la révolution digitale, la mobilité est entrée dans nos mœurs.

Notre rapport au temps et aux déplacements fait émerger une nouvelle organisation du travail : 44 % des entreprises ont recours au télétravail, 30 % expérimentent le nomadisme et 46 % ont déjà adopté le flex office.

Véritable enjeu du management, l'espace de travail répond aux besoins de mobilité d'aujourd'hui et de demain. L'entreprise imagine de nouveaux scenarii pour devenir un lieu de liens et la dimension collective prend le pas sur la sphère individuelle. L'espace de travail est en pleine mutation et devient un outil de communication en tant que tel. Et pour cause ! Dans leur enquête, Mon Bureau de Demain, les étudiants de l'ESSEC mettent en exergue que "36 % reconnaissent l'espace de travail comme un critère d'influence sur le choix de leur futur employeur". 

L'entreprise s'applique alors à honorer la promesse de bien-être au travail qu'elle fait à ses collaborateurs. Depuis les années 1980, dans une logique de densification de l'espace et de communication entre les salariés, l'aménagement le plus plébiscité est l'open space. S'il reste la meilleure réponse aux contraintes économiques et spatiales de l'entreprise, ce concept d'aménagement s'adapte de plus en plus aux modes de travail des salariés : alternance de petits open space, bureaux cloisonnés, bureaux partagés, espaces de convivialité... S'il recherche un compromis acceptable, l'espace de travail se veut médiateur.

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