RH & MANAGEMENT
Fidéliser autrement : partage de la valeur, vision d'entreprise et engagement des talents
Et si la fidélisation des collaborateurs ne passait pas (que) par le babyfoot ?
Dans un contexte où le turnover reste un défi constant et où les nouvelles générations recherchent du sens, cette conférence propose un retour d’expérience inspirant d’une entreprise en pleine croissance qui a su ancrer la performance collective dans une culture d’engagement durable.
Bonus généralisés, management packages, promotion interne, intégration immersive, fondation d’entreprise, moments de dialogue ouverts…
Découvrez comment partager la valeur, la vision et les projets de l’entreprise pour attirer, engager et fidéliser durablement vos équipes.
Jean-Pierre Fournier, directeur général Cofabrik RH
Cofabrik RH est un cabinet de conseil indépendant en ressources humaines et recrutement. Acteur de proximité avant tout, nous vous accompagnons dans toutes les composantes de la fonction RH.
Chaque recrutement est une opportunité stratégique pour façonner l’avenir d’une entreprise .
Fatima BERRAL, CEO Sogelink
À la tête de Sogelink , le 21ᵉ éditeur de logiciels français, Fatima Berral pilote un groupe de 650 collaborateurs répartis en Europe, avec une ambition forte : simplifier la construction grâce à des solutions logicielles, cloud et mobiles performantes.
Avec près de
25 ans d’expertise au service des professionnels du BTP
, Sogelink s’impose comme un acteur incontournable de la digitalisation du secteur, en accompagnant
37 000 clients
et
220 000 utilisateurs
à travers
5 filiales internationales
, pour un chiffre d'affaires de
131,4 M€
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